Il Consiglio di Stato conferma che la certificazione di parità di genere può essere utilizzata in avvalimento premiale (Consiglio di Stato, Sez. V, sentenza del 26 agosto 2025, numero 7105)

Con una recente sentenza la Quinta Sezione del Consiglio di Stato ha stabilito che è ammissibile l’avvalimento premiale della certificazione di parità di genere.

I Giudici Amministrativi, nello specifico, hanno confermato che “…la neo introdotta certificazione di parità di genere può essere per analogia assimilata a un particolare tipo di certificazione di qualità, attenendo all’organizzazione aziendale e al fattore più importante di tale organizzazione, ossia (con termine ormai affermatosi) alle c.d. “risorse umane”, con l’obiettivo di favorire l’adozione di politiche aziendali che valorizzino la componente femminile, facilitando l’accesso al mercato del lavoro, a ruoli direttivi e armonizzando i tempi di vita con quelli professionali…».

Testo integrale della sentenza